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优秀案例。
闻屿:我听你哥哥说你最近因为市场营销课业考核烦心,希望我的拙见和这些资料能对你有所帮助。
闻屿:首先你要明白,这次考核不全是测评学生这学期的课业,还多方面反映学生组织协调配合等综合能力。
你们不应该以同学的身份进行,你们是一个团队,而团队需要leader主持大局。
闻屿:其次,你们似乎忽略了调研方向的重要角色——甲方。
虽然只是项目模拟,但也是有项目甲方存在的,比如负责考核打分的教授,他的观点方向和喜好很重要……楚璃还是第一次见闻屿打了这么多字,满满的屏幕,分归细节和重点。
一字一句看完后,楚璃没给闻屿回复消息,也没去质问她的好哥哥安霁的‘出卖’,她站起身,转头,用英文大声道:“我们选一个leader吧!
投票选择,公平公正。”
在选leader时,楚璃把票投给了一直对她不太友善的何魏佳。
何魏佳对楚璃的投票也有诧异,愣是看了她好几秒。
何魏佳是zg人,照理说和楚璃两人应该是‘老乡见老乡,两眼泪汪汪’才对,可并非如此。
学期刚开始,楚璃就因为大家都是zg人主动和何魏佳攀谈,但她不太搭理。
楚璃本以为她是性格冷淡而已。
后来久了才发现,何魏佳只是不搭理她,和其他同学交谈热情又积极。
但除开那份莫名的不友善,楚璃觉着何魏佳确实是两名leader竞选者中不落下风的一位。
既然两位都同样优秀,楚璃为什么把票给了何魏佳呢?因为楚璃明白,她这一票给出去至少两人之间能暂时和谐。
这是团队。
只要能顺利,这种小事上楚璃无所谓。
何魏佳胜任leader后,团队有了领头羊和有话语权的人,进程顺利不少,甚至赶在晚饭前敲定了方案最后的方向和细节。
楚璃回公寓时,秉着尚存的良心给闻屿发了条感激信息:今天谢谢你,你的分析和建议很有用,解决了我们的难题。
临睡前,楚璃收到闻屿的回复。
闻屿:不用客气,祝你期末考核顺利。
楚璃靠着床头,几缕乌黑的发丝贴着脸颊,暖橙色的灯光下,精致的五官映衬得柔和妩媚。
她噜噜嘴,想着今天的事。
不得不承认,年龄阅历在某种时候还是加分的。
男人的魅力,外貌倒是其次,主要还是性格、认知、眼界、格局等等。
楚璃手指滑动聊天页面,翻看闻屿下午发来的消息。
她看着看着,不禁认同的点头。
突然,楚璃反应过来
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